Trabaja con nosotros

En ACCIONA contamos con los mejores profesionales, con personas que quieren diseñar un planeta mejor. Únete al equipo.

¿POR QUÉ TRABAJAR EN ACCIONA?

La humanidad enfrenta enormes desafíos, encabezados por la emergencia climática, que demandan una respuesta urgente.

En ACCIONA, trabajamos cada día para diseñar los mecanismos, las soluciones, que hagan del planeta un lugar mejor donde las sociedades progresen impulsadas por un modelo económico y cultural sostenible y respetuoso con el medioambiente.

 

Para seguir haciéndolo posible, te necesitamos a ti.

    Nuestra forma de trabajar

    ACCIONA prima el comportamiento ético y la seguridad como valores identificativos y diferenciales de la forma de trabajar de la compañía.

    Como uno de los ejes principales del funcionamiento de la compañía, ACCIONA fomenta:

    • Valores éticos de respeto
    • Igualdad efectiva
    • Cooperación
    • Trabajo en equipo
    • Condiciones laborales competitivas

    PROGRAMA ACADEMY DE ACCIONA

    Este es un programa que te permitirá tener un primer contacto con el mundo laboral, te entregará experiencias y desafíos y pondrá a prueba tus competencias y habilidades profesionales.

    Durante dos semanas participarás en un programa de formación online intensiva, podrás conocer nuestra compañía, trabajar en casos prácticos y compartir experiencias con otros estudiantes.

      Lo último en People

      Las organizaciones como facilitadoras de Human Flourishing

      La felicidad es, seguramente, el bien mas preciado. Aristóteles decía que es el bien supremo. Encontramos la palabra felicidad en las librerías, en los anuncios de refrescos y vacaciones, en las escuelas, en talleres y seminarios, y más recientemente en las organizaciones. Queremos ser felices , y en la medida de lo posible, hacer felices... Ver artículo

      En los últimos años, el concepto Human Flourishing se ha expandido para ir más allá de la felicidad o la satisfacción con la vida

      Lo último en People

      Estrategias y propuestas para promover la igualdad de género en el trabajo

      La pandemia de COVID-19 ha levantado nuevas barreras para conseguir sociedades inclusivas y prósperas. Las desigualdades preexistentes se han dilatado durante los meses de esta crisis, intensificando las asimetrías entre hombres y mujeres tanto dentro del hogar como en la oficina. Tal y como destaca el informe de Global Gender Gap Report 2021 de The... Ver artículo

      Las empresas tienen el poder de romper el techo de cristal en el ámbito profesional y de luchar contra las barreras que aún se encuentran las mujeres en la sociedad en general

      Lo último en People

      Hacia un Ministerio de la Soledad o cómo fomentar la sociabilización en el trabajo

      En la era de la hiperconectividad, paradójicamente, crece el sentimiento de soledad. Según un informe reciente, el 11% de los participantes sufren soledad grave. Este porcentaje se ha duplicado desde la irrupción de la pandemia. A menudo, pensamos que la soledad afecta solo a la gente mayor, y que implica, estar solo. Las evidencias nos... Ver artículo

      La soledad es una lacra del s. XXI. Atajarla, ya sea con el Ministerio de la Soledad o con la implicación de las empresas, es más necesario que nunca.